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      2. 張懷青

        作者: 來源: 發布時間:2017-9-22 16:42:17點擊率:934:

         

        張懷青 茌平信發物流有限公司 董事長
         
         
             張懷青,男,1968年出生于山東省茌平縣,大專學歷、高級經濟師,茌平縣政協委員、聊城市工商聯執委,現任茌平信發物流有限公司、民泰密度板廠、東信裝飾材料有限公司、茌平縣世嘉、潤誠房地產開發有限公司董事長。先后獲山東省優秀青年企業家、聊城市優秀青年家、優秀民營企業家、聊城市富民興聊獎章等榮譽稱號。
         
         
           
        銳意進取 回報社會
                             
               懷揣夢想、艱苦創業
             張懷青1986年參加工作,在山東茌平縣味精廠歷任工人、班長、車間主任,在工作期間踏實做事,誠信做人,得到上級和同事的一致好評。國家大型企業的歷練,造就了他開闊的視野和胸懷,也積累了豐富的企業管理經驗,同時為他在以后的創業,打下了堅實的基礎。1993年隨著改革開放的不斷深入,為個體私營經濟創建了良好的發展環境。他審時度勢,毅然放棄了國營企業的優厚條件,辭職創辦了愛民運輸公司,憑借過人的魄力和膽識,獨特的經營理念,帶領團隊在短短幾年內,發展了幾十部運輸車輛,取得了良好的經濟效益,完成了自己的資本原始積累,掙到了個人發展的第一桶金。
             2000年,因縣里大力發展工業園區建設,張懷青自籌資金2000余萬元創建了民泰密度板有限公司,在不到一年的時間內迅速建成投產。公司依靠科學的管理、過硬的產品質量、良好的信譽,堅持以品質創品牌,不斷擴大規模以求發展,迅速在國內同行業中站穩腳跟。2003年再次擴大生產規模,投資3000余萬元新上了一條最先進的密度板生產線,一躍成為了國內同行的佼佼者。在公司蒸蒸日上的時候,張懷青又將發展的眼光轉到了密度板的附加值上。為了增加產品的附加值,延伸產業鏈條在密度板的基礎上,2004年又投入資金成立東信裝飾材料有限公司,對密度板進行深加工,降低成本,提高了產品的附加值。
        在商業上邁出的成功一步,更加堅定了他創業的決心,使他充滿了干勁。他勤勤懇懇,對事業兢兢業業,表現出強烈的事業心和高度的政治責任感,決心把企業做好、做強、做大!他多年如一日,將自己的熱情、智慧和心血全部奉獻于企業管理工作。雖然在工作上,壓力大、強度大,但他有股不服輸的勁,依舊任勞任怨,從不向困難低頭,憑著一顆赤誠之心,頑強地追求著自已的事業。
             搶抓機遇、延伸產業
        “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。一個容易滿足的人,取得成功的時候,他會得意的停下來欣賞風景;一個充滿前進動力的人攀上一座高峰時,他會仰望另一座更高的山峰。企業的初步成功并沒有讓張懷青沾沾自喜,他又把目標指向更高更遠的前方。企業的發展在于創新,只有走別人沒有走過的路,才會得到別人沒有得到的發展機會。近年來,隨著信發鋁電集團在亞洲迅速崛起和騰飛,給當地經濟帶來的許多發展契機。張懷青董事長審時度勢,看到其中蘊藏的巨大商機,利用多年的運輸經驗和才識,在信發集團的大力支持下,于2006年3月投資6000萬元成立了山東茌平信發物流有限公司,以信發集團為依托,著力打造魯西物流航母。
        由于信發集團超常規、跨越式的發展,每天需要大量的煤炭、礦石等原材料運進,又有鋁錠、鋁粉、碳素等產品運出。同時茌平縣作為中國最大的密度板生產加工基地,物流貨源相當豐富。公司定位于機制領先、服務高效、求新務實的先進理念,不驕不躁、積極進取,在物流創業的五年中,沒被落后的發展模式所束縛,主力打造局域現代物流企業的管理模式。在推動企業進步過程中,張懷青帶領公司領導班子勇于探索、加強科學管理、努力提高服務質量,積極開拓物流市場。創新經營模式,以服務求生存,以質量謀發展,以效益促提高,實現了物流運輸快速發展的良好局面。為用戶提供多功能、一體化的綜合服務。
        信發物流在發展過程中,一是不斷地完善企業內部管理,傾力打造一支高素質、專業化的精英管理團隊。先進的管理既是企業生存的基石,又是企業發展的動力。公司每年邀請全國知名的企業管理咨詢公司——金藍盟企業顧問公司,對中層以上領導進行定期的專業培訓,對其他一線員工開展業務學習和技能考評,不斷完善管理制度,提升企業文化,并制定詳盡的員工手冊,將責權利形成制度,層層分解、加以落實、相互制約、相互監督。二是發揮當地的資源優勢,對縣城內上千戶的大型散戶貨車進行整合,進行統一管理,即拓展了業務,又減少了公司的投入,實現了經濟效益的最大化。三是以改革的思路抓管理,立足與管理創新、制度創新,向管理要效益。通過實施加強內控管理,深化細節管理等措施,逐步建立健全了一套適應公司穩步健康發展的管理制度和管理機制。四是進行人性化管理,不斷加強企業文化和員工素質的培訓學習,充分調動員工的工作積極性,并為每位員工交納了養老保險金,凡員工家中有婚喪嫁娶之事,公司都出錢、出力、出人,董事長親自到場,尤其對企業的困難員工都伸出援助之手,從而增強了企業的凝聚力。
        富而思源、回報社會
        張懷青始終認為,企業是社會的企業。因為企業也是構成社會的一個基本單元,企業發展的同時,必須得考慮社會的整體利益,承擔相應的社會責任和義務,為地方政府分憂解難。企業發展,靠的是國家改革開放的好政策,得益于縣委,縣政府各方面的大力支持,更離不開社會各界的鼎力相助。所以只有真情的回報社會,企業才能贏得社會的信賴和支持而不斷發展壯大。
        2008年為響應國家號召,支援中國大西南貧困地區的經濟建設,在廣西百色靖西縣成立了廣西信發物流有限公司。公司克服了當地落后的地理條件和投資環境,很快進入了良性發展的快車道。兩年內就成為百色市運輸行業綜合業務考評第一、廣西自治區前兩名。不僅繁榮了當地的經濟,還為當地增加了就業機會。2009年在新疆五家渠102團駐地,成立了新疆分公司。項目分為兩期,總投資2億元,現已完成項目的綜合服務區、生活區、加油站的建設。隨著煤炭需求量的增加,為滿足信發集團的需求,2011年成立山西分公司。2012年山東茌平信發物流園區在縣委、政府的大力支持下,開工建設占地370余畝、投資6億元,成為了魯西最大的物流運輸企業,逐步打造集餐飲、住宿、倉儲、運輸等于一體的綜合性物流園區。
        在發展的同時,不忘回報社會,做一個有愛心的企業家,這是張懷青的理想,公司更以“感恩、競合”為核心價值觀。他積極主動的參加社會各種公益活動。 5.12汶川大地震,在組織員工捐款的同時,自己慷慨解囊,捐款50萬元。玉樹地震他又在第一時間捐款20萬元,并長期資助困難大學生,其中取得博士學位2名、碩士學位3名。就資助大學生一事,張董事長一直默默貢獻并拒絕多家媒體采訪。
            優化品牌、做強做大
        現信發物流集團公司下設廣西、新疆、山西、肥城4個分公司,18個物流部,在港口、鹽場設立了13個辦事處,企業范圍擴展到全國二十幾個省、市、自治區。目前物流板塊已囊括整車運輸、集裝箱多式聯運、配送運輸等業務。承運、配送貨物涵蓋煤炭、集裝箱、大型設備、化工、礦產、金屬、木材等幾百品種。公司先后被評為“全市納稅50強企業”、“四星物流企業”等光榮稱號,在全市貨物運輸企業中名列前茅。立足現在,聚焦核心優勢,提供更具競爭力高服務價值的物流服務。面向未來,整合產業資源,開創現代化系統化的新型物流商業模型。
        信發物流能夠在短短幾年內實現了超常規、跨越式發展,令同行業矚目。這些業績的取得,既得益于張懷青追求卓越、務實創新的創業信念,鍥而不舍的創業精神和堅韌不拔的工作毅力,更取決張懷青強烈地社會責任感和興企為民的現代企業家風范及其確定的:為客戶創造價值、為公司創造利益、為員工創造財富、為社會創造繁榮的企業經營宗旨。
        “路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。張懷青以自己的創業經歷和無私回報社會的高尚情懷,贏得社會的好評和贊譽,成為青年創業的典型。靠著他的智慧和膽識、執著和誠信,鋪就著企業發展的基石,帶領員工發揚“艱苦創業,開拓創新”的精神,在帶動企業健康快速發展的同時,實現企業員工和社會的進一步協調發展。在肥美的魯西平原上,張懷青正用他的雄才大略描繪著一幅信發物流的宏偉藍圖
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