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      2. 李世東

        作者: 來源: 發布時間:2017-9-22 16:39:42點擊率:1232:

         

        李世東 山東杰興機械制造股份有限公司   總經理
         
         
         
              

        李世東,男,漢族,47歲,中共黨員,現任山東杰興機械制造股份有限公司總經理。曾先后獲得山東省十佳當代儒商、聊城市第十七屆人大代表、臨清市勞動模范等榮譽稱號。

         

         

        以人為本構建和諧企業 奮發有為推動企業發展
         
        一、敢為人先,開拓致富路
        1986年初中畢業后的李世東因受家庭條件的限制輟學經商干起了軸承生意。幾年來,他先后去過新疆、云南、黑龍江、廣西等地。可幾年過后,躊躇滿志的他抱著趁年輕干一番事業的信念,毅然放棄了這份軸承生意,利用幾年來的積蓄、信息再加上東借西湊到的共計10萬元資金作創業基金,于1996年離開家鄉到臨清通過租賃廠房的形式成立了一家電磁開關廠,雇了十幾名工人開始裝配各種型號的電磁開關產品。為了工廠能順利運轉,他四處攬活干,因為年紀輕、腦子活,又能虛心請教,很快熟悉了產品生產流程,掌握了技術。藉著質量可靠,為人誠實守信,創業伊始就小有收獲。但他并不以此為滿足,他堅信創業不能隨大流,須更新觀念另辟蹊徑、突出產品差別化,提升市場競爭力。2000年,在招商引資的大潮中投資近500萬元在大辛莊辦事處成立占地30畝的聊城杰孚電機有限公司,生產車用起動電機,任董事長。幾年來,他帶領公司一班人勤儉創業,且在不斷刻苦鉆研技術、工藝的同時,還自學經濟學、管理學、市場營銷和英語等。憑借過硬的質量、合理的價格、良好的信譽,公司在國內起動機業中嶄露頭角,企業規模迅速膨脹。2007年投資近400萬元新上年產20萬臺減速起動電機,2008年公司實現銷售產值8000萬元。
        隨著社會經濟的發展,企業間的競爭越趨激烈,企業間的競爭重心也逐漸轉移到科技創新的競爭,因此,科技創新對企業的生存和發展起著決定性作用。公司引進人才,加大科技投入。近幾年公司班子通過統一思想認識,果斷決策,采取了積極的措施,堅持以人為本,大膽地實施人才工程,著力培養造就一支有知識、有創新能力的人才隊伍。在實施這一工程中,主要做法有以下幾方面:
        (一)實施人才工程,夯實企業技術進步的基礎
        1、抓好人才的引進。通過制定一系列優惠政策,實施了招賢納士、引進人才的措施,凡是專業對口、具有大中專學歷的工程技術人員,及大中專學校應往屆畢業生,都可以來應聘,對引進的人才為其解決配偶的工作、住房等,讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的,來的高興、干的滿意。通過這一措施,這幾年我們共從全國各地引進了20多名具有大專以上學歷、中高級技術職稱的工程技術人員,為企業的科技創新及發展提供了人才保證
        2、抓好員工素質的提高。在實施人才工程中,把提高員工素質做為一項重要工作去抓。為提高員工隊伍的專業知識水平,我們先后把20多名青年員工送到省內外的一些大專院校進行深造。與此同時積極鼓勵企業中的管理者和技術工人對口參加各類培訓。2002年起,我們實行了評聘工人技師制度,通過考核,把10多位在一線中技術過硬、有實踐經驗和創新能力的操作者評聘為工人技師,并納進人才實行動態管理,每季一考核,對考核合格者發放一定的技師獎。這樣一來,我們內部從觀念上就發生了變化,大家不再認為只有學歷、有職稱的人才是人才,生產工人照樣也是人才,對提高員工隊伍素質起到了促進作用。
        3、為科技人才發揮作用,創造好的條件。有了人才是基礎,發揮人才的作用是目的。要讓人才發揮出作用,關鍵是要為他們營造一種好的氛圍,創造出好的條件,讓他們有一個施展才華的舞臺。近幾年我們大膽地支持和鼓勵工程技術人員走出去開闊視野,考察市場,了解信息,搞新產品開發和參與一些技術攻關。并在工資待遇、獎金分配上給予傾斜,對作出突出貢獻的工程技術人員讓他們有榮譽、有地位。我們還對各類人才放開使用,目前公司12名中層以上干部中具有本科以上學歷的占到了60%,企業管理人員的知識化使企業接受新科技、新管理理念的水平與能力得到了相應的提高,為企業抓好技術進步奠定了雄厚的基礎。
        (二)加大投入,提高企業技術進步硬件建設水平
        1、把投入作為興企戰略,靠投入推動企業創新。近幾年來,我們始終把投入作為興企的一項戰略,列入重要的議事日程,每一年度都要確立目標,制定計劃,把技術改造、投入項目、資金與銷售收入、利稅同等納入考核指標,做到生產、銷售、技改三同步,確保企業技術進步保持強勁后勁。
        2、興建技術中心。建起了以產品設計開發為主的技術中心,又投資20多萬元,開發了計算機輔助設計系統,采用Solidworks三維設計軟件,用現代化的手段設計開發產品2012年公司的技術中心被驗收為聊城市級技術中心。
        3、加速設備更新進程,提高產品加工水平。為了滿足新產品的開發需求,我們購進了在國內具有技術領先地位的加工檢測設備。如浙江巨龍自動化設備有限公司生產的SC-1B型電樞繞組自動下料扁線成型機、SC-2B型電樞繞組自動下料圓線成型機;長沙華銳機電實業有限公司生產的DNH-B型數控整流子點焊機、電樞換向器下刻機;電樞絕緣紙自動穿紙機;電樞自動扭頭機;青島曼科平衡機廠生產的YYQ-16型硬支承平衡機;浙江巨龍生產的平衡去重機;嘉興市機械研究所有限公司生產的DCJ-300型轉子連續沉浸機、ZGJ-100型定子線圈連續沉浸機。;浙江巨龍生產的轉子換向器精車機;定子線圈自動繞線機等。檢測設備:北京星光明汽車電器有限公司生產的BXG.-2000起動機性能測試臺、XGFNJ-Ⅱ發電機性能耐久綜合測試臺;合肥金東科技有限公司生產的JD/QDJ-Ⅱ起動機綜合測試臺;科尼達試驗設備有限公司生產的KND-D-80D高低溫試驗機、RH—4010鹽霧試驗機;上海神模電器有限公司SM2000短路儀;上海瀘光電子控制設備廠YG108 線圈匝數測量儀;萊州華銀試驗儀器有限公司HR-150洛氏硬度計;濟南試金集團有限公司TLS--200I彈簧拉壓式試驗機;上海正陽儀表廠PC9A-1數字微歐姆計等
        (三)運用科技成果,加速產品升級換代
        企業要適應市場,就必須順應市場需求,研制開發新產品。在具備了人才、設備優勢的同時,我們堅持不斷把內在的與引進的科技成果轉化為產品優勢,使企業保持了旺盛的競爭力。
        公司先后獲得了:減速起動機(QDJ265F)外觀設計專利證書;一種新型輕量化同心減速起動機實用新型專利證書,該專利在起動機中采用高速、低轉矩的直流電動機時,在起動機的電樞軸與驅動齒輪之間安裝行星齒輪減速器,可以在降低起動機轉速的同時提高其轉矩。行星減速起動機與普通直驅起動機相比同樣功率,節材達50%。采用此項技術,可使企業在激烈的市場竟爭中占有主動地位。該項目吸收國內外最新減速技術,同時以輔助嚙合方式取代強制嚙合,將推動汽車電機行業的技術升級和快速發展。公司將繼續用科技引領企業發展,全面提升企業的技術水平,研制生產出高科技、高附加值的產品,把企業做大做強。
        二、奮力拼搏,跨越發展
              2008年,為響應市委、市政府走企業集團化發展的號召,身為聊城杰孚電機有限公司董事長的他,為了接受更大的挑戰,向更高的目標邁進,通過廣泛的市場考察和科學論證,決定抓住曲軸行業蓬勃發展的契機,先期投資近千萬元在劉垓鎮工業園再創辦一家占地面積近70畝的“山東杰興機械制造有限公司”,新建現代化標準廠房和生產車間,引進國際先進設備和生產工藝,同時不拘一格引進各類優秀人才。公司于2008年年底順利投產,主要生產各類六缸機、四缸機曲軸,產品銷往廣西玉柴、華源萊動等主機廠家及全國零售市場。2009年實現銷售收入3000萬元, 2010年公司銷售收入7000。
        多年的摸爬滾打,練就了他敢于超越、不斷前進,敢于作為、把握主動并永不言敗的自信。2012二期投資500萬元,新上曲軸鑄造線三條和機加工生產線三條;2015年投資700萬元征地50畝,新建廠房10000平方米,成立河北杰興機械制造有限公司;為使企業保持持續、健康發展,在多方考察論證的基礎上,2016年年底投資400萬元新上一條節能、環保鑄造生產線,該生產線2017年6月底投入使用。屆時山東杰興機械制造股份有限公司將接納崗位600人,廠房面積3萬多平方米,實現銷售收入1.2億元,創利稅500余萬元。
        三、奉獻社會,從個人企業家到社會企業家
        堅持“守法、守信;盡責、盡心”,歷經十余年的艱辛創業,李世東帶領公司員工創下了不斐的業績。同時兼任二家企業的董事長,他在工作極其繁忙之際,仍堅持完成了大學專科課程學習,并善于將學到的現代企業管理方法運用到實際工作中,不斷創新管理機制,善于聽取不同意見。還不忘關心員工的生活,當遇到有員工婚喪嫁娶、生病住院或家庭遇到困難都要親自或委托工會及時送上企業的關懷;并堅持和員工同吃大食堂,不斷要求改進伙食,在員工中樹立了較高的威信。
        在做強、做大企業的同時還努力承擔社會責任,熱心社會公益事業,積極參與社會主義新農村建設。分別于2009年、2010年支持劉垓鎮、大辛莊辦事處新農村建設捐助各1萬元;另外因捐資教育事業、支持民政建設,被當地政府評為“尊師重教”及尊老愛幼先進工作者;并于2009年光榮地當選為臨清市第十四屆人大代表;2017年當選為聊城市第十七屆人大代表。
        這就是自強不息、奮進不止、永不滿足的李世東:從一名初中生到善于經營管理的大專生;從一名農村青年到青年企業家、青年致富帶頭人;從一名普通群眾到市人大代表。他的成長歷程充分體現了他學習成才、創業致富、政治進步的優良品質和在社會主義新農村建設與推進“社會和諧”中所做出的積極貢獻。

         

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