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      2. 康克力

        作者: 來源: 發布時間:2015-8-25 11:12:14點擊率:4729:

        康克力 

         山東聊城當代集團有限公司

        董事長

         
         
        巾幗何須讓須眉
          
            康克力,女,1976年10月生,中共黨員,山東聊城人,現任山東聊城當代集團有限公司董事長、總經理;山東江北水鎮房地產開發有限公司董事長;山東省房地產業協會理事、聊城市房地產業協會常務理事、聊城企業家聯合會常務理事、聊城商會聯誼促進會常務理事、聊城市見義勇為基金會理事。
        2013年被聊城市總工會評為“十佳職業道德先進個人”榮譽稱號;
        2013年被聊城市委、市政府授予“2013年度企業二次創業銀獎”;
        2014年被聊城市總工會授予“富民興聊”勞動獎章;
        2015年被聊城市住建委評為全市住建系統“安康杯”先進個人榮譽稱號。
            康克力,作為山東聊城當代集團有限公司(以下簡稱當代集團)的帶頭人,始終堅持“以客戶為中心”的經營理念,誠信經營,帶領團隊用精品項目、優質服務回報社會。內部著力于精細化管理,重組開發流程,注重以人為本。在她的帶領下,當代集團實現了跨越式發展,從1992年成立時的單一房地產公司發展到目前業務板塊已涉及地產、農業、金融三大業務領域,已成為運作百萬平方米以上前瞻性項目的城市運營商。公司資產規模近20億元,員工總人數達300余人。近年來,公司從全國各地不斷引進中高端職業經理人,中高級職稱人員占比達65%以上。2010年,公司提出企業“升級轉型、二次創業”的戰略構想,實行集團化投資管控運作模式,下設六個分(子)公司,其中,當代集團全資子公司—莘縣當代農業發展公司、當代集團與青島海川集團共同出資注冊成立的控股子公司—江北水鎮房地產公司,康克力為公司的法定代表人,注冊資本金均為1億元。
            當代集團近年來先后被評為“山東省建設系統先進集體”、“山東省房地產業綜合效益百強企業”、“山東省房地產開發綜合實力50強企業” 、“中國房地產先進單位” 、“山東最具價值地產品牌” 、“聊城市優秀房地產開發企業” 、“聊城市級守合同重信用企業” 、“聊城市百姓口碑最佳單位” 、“聊城市規模以上企業納稅40強”、“聊城市消費者信得過單位”、“聊城地產行業誠信第一名”等榮譽稱號。
            一、   以人為本  創建幸福企業  企業管理再上新臺階
            先進的管理是企業生存的基石,更是企業發展的動力。
        在國家對房地產宏觀經濟調控下,康克力董事長及時轉變運營模式和發展策略,在企業管理方面敢于創新和突破,積極探索尋求企業可持續發展的路子,實施“轉型升級、二次創業”的創新思路,按照現代企業的管理思路,高標準、嚴要求,她大膽引進并借助國內知名咨詢公司制定出一套完善、成熟的現代企業制度管理體系,通過OA信息化協同辦公系統實現制度、流程的成功運行和實施落地,并取得顯著成效,為企業健康可持續發展奠定了堅實的基礎。
             她認為,企業要實現長遠發展,企業文化建設要作為企業管理的重頭來抓。2015年,成立了“企業文化建設領導小組”,來弘揚和傳承當代優秀文化。她在當代期刊創刊詞中指出“企業文化是企業發展之魂,是推動企業發展的動力,一年企業靠運氣、十年企業靠經營、百年企業靠文化”,要求當代全體員工共同助推企業文化的力量,努力實現 “百年當代、興業報國”的宏偉目標和發展愿景。多年來,她一直把“誠信、創新、自律、和諧”這些優秀的文化作為指引當代團隊前進的燈塔和航標,在公司舉辦的企業發展論壇中她講到:在這個競爭激烈的時代,機遇與挑戰并存的時代,我們要謀求長足發展,就要搶抓機遇,敢于創新,大膽突破。要求公司全體員工要在思想上“活”起來,在行為上“動”起來,跟上時代發展的步伐。
        “淮南柑橘,淮北苦枳”。康克力董事長在企業內部積極創造良好的人文環境,倡導員工身心合一、工作與生活和諧,跟隨企業發展的老員工占比80%以上。針對創業初期老職工養老保險金較低的狀況,主動每月以個稅起征點與個人退休金的差額給予生活補貼,以使他們安享晚年。
            她曾表示:人才是當代的資本。她倡導“德才兼備,勇于擔當”的用人理念,尊重人,為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的環境是當代成功的首要因素。公司制定了高端人才委培計劃,結合個人職業規劃派往清華、北大等高校進行深造;同時每年通過團隊式學習、知識競賽、案例分享等內外培訓相結合的方式加大了員工專業素質的培養,有效促進了整個團隊綜合能力的大大提升。
            她還將員工幸福指數目標列入企業發展綱要中,使員工幸福可視、可達、可量化:員工的薪酬收入逐步提升、福利水平逐步改善,在聊城同行業位居前列。人性化管理升級:公司為外地員工免費提供住宿;設立員工內部食堂,為員工解決就餐問題;每年冬季為每位員工提供供暖補貼、每年夏季發放防暑物品、發放過節福利、每年安排免費健康查體等等,免除了員工的后顧之憂,使員工真正體驗到家的溫暖。
        她以“以人為本”來穩定團隊給企業帶來巨大的凝聚力和戰斗力,從而為企業發展帶來動力,并將“以人為本”理念貫穿產品、服務中,建造性價比高、綠色環保的產品,營造融洽和諧的人居環境和社區氛圍。
            二、  敢為人先  把握城市與時代發展脈搏  實現企業跨越發展
        按照聊城市拉大城市框架的規劃,城市向東發展已成大勢所趨。財富潮流向東涌動,當代集團搶抓機遇,于 2010年開工建設了大型城市綜合體項目當代國際廣場,現已成為城市東部新地標。該項目位于中華路以東、東昌路以北,開發建設總建筑面積達66萬㎡的當代國際廣場,包含寫字樓、商業、高端住宅及時尚loft公寓等。以建設大型綜合性城市綜合體為起點,當代集團開始由普通房企向城市運營商轉變,做城市設計師。其中當代國際大廈以36層總高150米,成為聊城第一高度,重塑聊城天際線,成為城市新地標,撐起當代集團和城市發展的新高度。
            正在開發建設的江北水鎮項目,將成為中國宜居小鎮典范。江北水鎮項目以“九宮潤如意”為核心創意理念,借助溫泉資源,建設溫泉養生低密住宅,家家溫泉、戶戶親水的理想居住環境躍然而出。江北水鎮的建成,將在聊城形成“西有天沐溫泉,中有水上古城,東有江北水鎮”的旅游產業新格局。
        目前,江北水鎮項目已被納入聊城市六大旅游文化重點項目之一。從這個意義上,江北水鎮項目承載著江北水城—運河古都打造山東西部文化、旅游、休閑、度假目的地的重要載體項目,這個項目為聊城旅游文化發展、文化旅游休閑度假目的地城市的作用,將起到無法估量和難以預測的積極作用。同時,江北水鎮項目的建設,既是改善城市功能、改變聊城東部特別是開發區城市面貌,也是加強加快城市化建設、帶動三產發展的重大項目。項目占地面積4平方公里,涉及到11個行政村、一萬多人口,作為聊城社會主義新農村建設典范項目、民生工程,都是空前的,意義深遠。
            2013年,為響應黨的十八大提出的“新四化”號召,踐行“興業報國,置業為民”的企業理念,2013年10月,康克力董事長與莘縣政府、聊城職業技術學院簽署戰略合作協議,在莘縣建設中荷國際健康農業生態城項目。
            中荷國際健康農業生態城項目位于莘縣縣城東部,總規劃用地面積10平方公里,計劃用五年的時間投資150億元,項目按“兩軸一帶”和“八大功能區”規劃布局,使農業園與生活配套有機結合,形成生態循環體系。該項目實行“政府主導、院校引導、企業投資、農民創富”的運作模式,充分體現政、校、企、農協同發展,著力打造綠色高效的農業產業模式創新,努力將莘縣打造成為一二三產業高度融合的中國健康生態之城、農業現代化與城鎮化高度融合的健康生態新城,全國最大最先進的綠色農產品生產基地,加速實現傳統農業向 現代農業的跨越。
            該項目于2014年3月2日正式啟動,代表世界一流的荷蘭瓦赫寧根大學奧泰拉研究所已提交園區的概念性總體規劃,項目已被山東省科技廳公示列為首批省級農業科技園區。中原現代農業商學院成功獲批并掛牌成立,集科研辦公、職業農民教育、創新創業孵化等多功能于一體的3萬平方米的創新大廈正在緊張施工,創新大廈和交易市場被列為山東省2015年重點建設項目。總面積約3.5萬平方米的荷蘭式智能溫室項目,引進世界一流高科技現代農業種植技術及管理技術,對于引導傳統溫室的升級和節能改造、在減輕農業生產的勞動強度,縮短植物生長周期,增加產量,提升產品品質,農民增收等方面,具有十分重要的意義,現基礎工程和主體框架已完工, 被列為聊城市“國家節能減排財政政策綜合示范城市”之“精致蔬菜栽培模式提升示范項目”。
        莘縣現代農業項目是康克力董事長審時度勢、敢為人先之舉,必將有力地促進莘縣乃至整個聊城市的農業產業轉型升級,加快地方經濟發展,實現莘縣由農業大縣向農業強縣戰略轉變,同時,也將開創當代集團“轉型升級、二次創業,實現可持續發展”的新紀元。該項目建成后,將成為莘縣特有的一張亮麗的世界級名片,將會大大提升聊城、莘縣的知名度,具有廣泛的社會影響力,這也將是利國利民的頭等大事。
             從單一住宅、商業、寫字樓到城市綜合體,再升級到小城鎮建設以及現代農業與小城鎮高度融合的創新開發模式項目,當代集團用行動說話,以優質產品引領城市地產潮流,推動城市發展,實現了在房產開發領域的跨越。
            三、與時俱進  打造電商總部基地  引導傳統企業升級
             作為青年企業家,她善于謀略和創新。近年來,她意識到,隨著電子商務產業的迅速發展,電子商務產業已成為拉動經濟增長的重要引擎,許多地方政府高度重視電子商務在企業轉型升級、促進地方經濟發展中的重要作用,利用電子商務推動產業集群升級轉型,電商產業在區域經濟創新和轉型發展中發揮著日益重要的作用。
            經過近半年的考察、論證,當代集團投資2億余元,在當代國際廣場項目1#寫字樓國際大廈上創建3萬平米電商產業園——山東聯荷當代國際電子商務產業園。該產業園定位為聊城市跨境電商總部基地,將構建一個集商務辦公、餐飲娛樂、現代公寓、會務和其他配套服務于一體的一站式綜合型電子商務產業集群,并打造成為聊城市電子商務產業園的標桿、跨境電商產業園典范。產業園建成后,將引進阿里巴巴國際站、阿里巴巴運營中心,將聊城打造成山東省重要的電子商務服務基地及網商創業孵化搖籃,并引導傳統企業進行電子商務升級,形成區域電子商務制高點。
            康克力董事長在電商產業園簽約儀式上回答記者提問時表示:“投資創建國際化電子商務產業園,一是響應政府大力發展電子商務產業的號召;二是基于城市經濟發展的需要,隨著全國電子商務產業的迅速發展,聊城有必要建設這樣一個高標準的電子商務平臺;三是我們企業想為社會做些事情,為廣大想要發展電子商務的企業、個人以及我們的業主搭建一個投資創富的平臺,來回報社會各界多年來對當代集團的支持與厚愛,推動開發區乃至聊城市電子商務產業的健康發展;增加新的就業崗位,增強整個城市的核心競爭力。”康克力的回答充分體現出當代集團與時俱進的創新精神以及一如既往的歷史使命感與社會責任感。
            四、心懷大愛  誠信經營  做有社會責任感開發企業
            一直以來,康克力董事長一直秉承“客戶至上”的誠信經營理念,時刻把客戶利益放在首位,公司開發的各項目無不以完美的品質贏得廣泛贊譽。
        多年來,當代集團以服務社會、貢獻社會為己任,連續兩年被評為納稅50強企業;汶川地震期間,公司義無反顧地捐款100萬元賑災,捐款十萬元作為青年創業基金來幫助青年創業發展,每年公司組織慈心捐款等等,積極履行企業的社會責任,堅持做有責任、有擔當、有社會責任感的企業。
        歲月不居,天道酬勤。沐浴著中國經濟大發展的春風,在康克力董事長的帶領下,當代人發揚“艱苦奮斗,敢為人先,鍥而不舍,團結協作”的企業精神,穩步推進企業健康持續發展,積極履行社會責任,實現企業質的飛躍。
            作為一位年輕的女性企業家,她坦言自己肩負著企業發展的責任與使命,擔負著父輩的重托與員工的期待,這會帶給她壓力,但更是動力,對于一個擁有強烈使命感的企業,這足以讓她傾注一生。她堅信,強烈的使命感和責任感才是企業得以長久生存的法寶。
            我們也相信,在康克力董事長的帶領下,當代集團會創造更加輝煌的業績,為這個城市增添亮麗的風景;這個城市將承載當代人鍥而不舍的人生追求,彰顯當代人敢為人先的奮斗精神。
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