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        組織是有信念的團隊

        作者: 來源: 發布時間:2018-6-19 16:31:53點擊率:406:

             組織,就是在一定的環境中,為實現某種共同的目標,按照一定的結構形式、活動規律結合起來的,具有特定功能的開放系統。簡單來說:組織是兩個以上的人、目標和特定的人際關系構成的群體。

                團隊,就是由一些具有共同信念的員工為達到共同目標而組織起來,各成員通過溝通與交流,保持目標、手段、方法的高度一致,從而能夠充分發揮各成員的主觀能動性。團隊可以運用集體智慧將人力、物力、財力集中于某一方面,創造出一流的業績。

               我們可以快速地組建一個工作組織,但卻不一定能快速組建一個工作團隊,組織是有信念的團隊。有這么一個故事:

               在一個偏僻窮困的山村,每個人的生活都相當的困苦。有一天,來了一個旅行的人,坐在村子中央的空地旁休息。接近傍晚的時候,他向迎面走來的幾位村民說:“我有一顆神奇的石頭,可以煮出美味的石頭湯。”村民們笑他傻。他說:“如果有個鍋就好了,那就可以開始煮湯了。”有位好奇心重的村民,就回家拿了一個大鍋來。旅行人又說:“如果有些樹枝、木材,就可以生起火了。”于是,幾個人就去獲得木柴,有個村民提水桶裝著山泉水來了。等到鍋里的水燒開了之后,旅行人把神奇的石頭放入鍋里。再煮了幾分鐘后,他拿起湯瓢舀起一小瓢湯說: “哇,太棒了!如果能再加一些蔥就更好了。”立刻有個婦女跑回家,拿了幾根蔥來放進了鍋里。旅人嘗了一口湯,“哇,太美了!如果能再加一些蘿卜就更好了。”又有個農夫拿來蘿卜。 然后,旅行人又嘗了一口湯,“哇,真太棒了!如果能再有一些肉絲就更好了。”有幾個村民急忙回家,將家中曬干的咸肉拿來,切成絲放入湯中。經過旅行人的調理,與村民幾番的貢獻之下,終于做好石頭湯。 “哇,真的很好喝呀!”當村民們圍在一起,每個人都喝著一碗湯時,不禁同時發出了相同的贊嘆聲,“神奇的石頭煮出來的湯,真的很好喝呀!”

                當組織面對困境甚至無以為繼的時候,我們如何才能克服我們的團隊的困境呢? 如何才能再造團隊的動力,達成共同的目標?答案是“堅定的信念+團隊精神”。就像故事中的旅行人,他僅僅依靠煮一鍋“石頭湯”的信念,就將原來各行其是的村民們動員起來。管理亦同此理。沒有明確而堅定的信念和團隊精神,就無法形成自始至終的經營管理戰略,相應地會使員工徘徊、擺動,企業就成了一盤散沙,最后導致全盤失敗。

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