1. <var id="g3p78"></var>

    2. 
      
        <big id="g3p78"><strong id="g3p78"></strong></big>

      1. <blockquote id="g3p78"><sup id="g3p78"></sup></blockquote>
      2. 當前位置:首頁 --> 企業文化建設

        企業核心價值體系的科學內涵

        作者: 來源: 發布時間:2018-5-22 16:17:22點擊率:346:
        企業核心價值體系從最基本的層面看,包括四個方面內容(科學內涵):
         
        一是先進的指導思想。是企業整個思想觀念的旗幟和靈魂——企業核心價值體系的根本。
         
        二是企業的共同理想或共同愿景。是企業全體人員團結奮斗的精神動力——企業核心價值體系的主題。理想是基于現實又超越現實的希望和愿景。如GE公司的共同愿景是“使世界更光明”。
         
        三是以愛國愛廠為核心的企業精神和以改革創新為核心的時代精神。是企業基業長青的精神支撐和不斷創造嶄新業績的力量源泉——企業核心價值體系的核心。
         
        四是以“八榮八恥”主要內容的企業榮辱觀。是中華民族傳統美德、優秀革命道德、時代精神和企業精神的完美結合,這是全體員工共同的道德規范——企業核心價值體系的基礎。榮辱觀是人們對榮譽和恥辱的根本看法和態度,屬于道德的范疇。新中國成立以來,黨和國家大力提倡“五愛”,大力發展社會成員之間平等、團結、友愛、互助的新型關系,企業在道德建設上取得了巨大進步。 
            
        但是,由于我國還處于并將長期處于社會主義初級階段,舊社會殘留的封建主義道德的影響依然廣泛存在,又面臨西方腐朽思想道德的侵蝕。同時市場經濟的負效應,也給企業道德領域和社會關系帶來深刻復雜的變化,所以提出樹立企業榮辱觀的問題。
         
        如何建設企業的核心價值體系?就是要把上述四個方面的基本要求融入企業職工教育和企業文化建設的全過程,融入企業經營管理的各個方面,使之成為全體員工奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。同時,堅持以企業核心價值體系引領和整合多樣化的思想觀念,形成方向一致的發展共識。
        回到首頁    
        Copyright @ 2009 聊城市企業聯合會 聊城市企業家協會 版權所有 主管單位:聊城市經濟和信息化委員會  技術支持:聊城大學
        電話:0635-8362658 傳真:0635-8362658 
        訪問統計:您是第8381位訪客
        新快赢481稳赚不赔方案

        1. <var id="g3p78"></var>

        2. 
          
            <big id="g3p78"><strong id="g3p78"></strong></big>

          1. <blockquote id="g3p78"><sup id="g3p78"></sup></blockquote>
            1. <var id="g3p78"></var>

            2. 
              
                <big id="g3p78"><strong id="g3p78"></strong></big>

              1. <blockquote id="g3p78"><sup id="g3p78"></sup></blockquote>